您的公司与网络主播应该怎么签合同？

　　在当下，网络主播可以说是最“吸睛”的职业之一。许多公司因为某位“网络主播”的出现，而带动业务大火。但在现实当中，也出现在公司“砸”重金培养出“网络主播”之后，少量主播“出走”的情况（更有甚者还加入了原公司的竞争对手）。

　　可以考虑采取“合作协议”+“肖像权”的方式进行。这种操作方式有个基本前提，就是该主播已具备成为“网红主播”的潜力。理由如下：

　　合作协议在约定好之后，除非公司和主播协商提前解除或缩短期限的，否则该合作期限是不能更改的，对双方都是约束力。

　　因为根据《劳动合同法》的规定，作为员工的主播可以提前一个月向公司提出解除劳动合同。在此情况之下，如主播要离开公司则只需提前一个月通知公司即可。

　　主播是需要公司投入巨量的资源来打造，但在现实当中，却是粉丝只识“主播”不识“老板”。此时，公司可以要求主播把他的肖像权独家授权给公司使用。这样公司在宣传时，可以直接使用主播的肖像权，以达到更好地宣传目的，可以锚定粉丝。

　　其实，“网红主播”对于部分公司，已是核心竞争力或是核心资源之一。有鉴于此，公司还可以通过其他方式与“网红主播”建立更紧密的联系。