那些年前失业的职场人

　　一场浩大的疫情，改写了众多职场人的事业轨迹，从年初到岁尾，不如意之事，十之十一、二。

　　终于攒够了钱，她迫不及待地辞职，飞去心心念念的云南大理，开了一家可爱风的奶茶店。

　　她把毕生所学都倾注在这家小店里，自己做设计、想文案、写宣传slogan，正当她喜滋滋地策划新品时，疫情来了。

　　原本熙熙攘攘的古城小街，瞬间变得冷冷清清，隔壁的店铺一家接一家的关店。她不甘心，向爸妈和朋友借了一些钱，继续撑着。

　　她把碎片捡起来，包好。想着过完春节，再回北京找一份工作，继续做996打工人。

　　疫情发生后，老板召开了全员大会，中心思想是共克时艰，简单来说就是公司没钱了。

　　接下来的几个月里，公司劝退了一批老员工，自己走了几个新员工，像小张这样半新不旧的，「主动」选择了降薪。

　　小张没有光鲜的学历背景，又身处冷门行业，今年已经超过了35岁，还背负着房贷，失业的代价是他承受不起的。

　　他兢兢业业地工作，主动加班，与上级同事相处时谨小慎微，但事态仍然朝着最坏的方向发展了。

　　12月最冷的那一天，HR找他谈话，说公司运营状况不佳，准备调整战略换成另外一个方向，不需要技术部门了，看他这边有什么诉求，公司会尽量满足。

　　这种内心深处的低吼，是万万不能说出口的，作为一位成熟的社会人，小张同意了N+1的赔偿方案，也接受了本周内离职走人。

　　下班后，他回到冷寂的出租房里，爸爸的视频电话拨了过来，问他有没有吃饺子。

　　作为民宿行业的创业者，他深知节假日的重要性，抓住旺季的机会，一年下来才能有盈余。

　　看到武汉封城的消息时，他觉得自己仿佛被丢进冰窖之中，彻骨的寒意从脚底生发出来，脑子闷闷的，听不到外界的声音。

　　强打起精神，他给员工放了带薪假，安抚好团队里的兄弟。又赶紧关注疫情进展，与投资人、供应商密集远程开会，熬过最艰难的那一段。

　　疫情平稳之后，惊魂未定的人们并未出现期望中的“报复性旅游”，民宿仍然是受冲击最大的几个行业之一。

　　苦苦挣扎到年底，一家大企业伸出了橄榄枝。沈先生接受了收购，哪怕价格明显被压低了，自己几年的辛劳颗粒无收，但至少能让员工有个安稳的去处。