理智择业不必蜂拥而至IT行业

　　两会期间，国家统计局披露数据显示，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，以非私营单位为例，共10个行业超平均水平，6个行业年平均工资水平超过了10万元。超16万元的年平均工资，让IT业连续第四年保持第一。（5月27日《大众日报》）

　　互联网行业，一直都是学生选专业和就业的重要选项。这首先是源于其行业性质——发展快且净利润高。其次，互联网行业是人才的行业，核心科技是技术，智慧密集，行业发展带来了红利，行业迭代又给了新人机会，待遇好且前景光明。

　　但任何收获都不是天上掉馅饼，看似是高收入，超过了大多数白领，让人非常羡慕，但背后是巨大的工作压力和辛苦付出。熬夜加班连轴转是常态，比如996、246等加班模式，甚至下班以后仍然需要加班。IT互联网行业高增长的同时，人员增长永远是跟不上公司发展的，加班是必然的，不加班就会掉队。

　　其次，互联网行业，对年龄和心态的要求比较苛刻。行业发展迅速，会不断涌现出新的风口和机遇，新知识和新技术带动着互联网行业一直向前。所谓“5年一个小周期，10年一个大变革”，这要求从事其中的人不断学习，以适应新的工作方式，不断地掌握新开发语言和开发环境，对层出不穷的产品系统和语言都要了解和运用。这需要年轻的心态和健康的身体，也正是许多互联网人离开行业的重要原因。

　　还要认识到光鲜数据的片面性，比如地域差距，层次差距。北上广深的程序员，其工资水平往往较高；高端开发人员和普通技术人员的工资水平不等；经验丰富的员工与新入职的应届生也存在差距。盯着“平均工资”而盲目投身互联网行业，往往会面对一定的落差。

　　因此，选择IT行业，要更加谨慎。不妨进行详细的自我检测与认定，了解自己的兴趣爱好、客观条件和人生追求，来分析自己在某一领域立足的可能性；其次，要对行业和环境有充分了解，了解发展趋势和行业性质，不盲目选择，不浪费宝贵的时间。切忌看什么行业工资高、什么行业热门就去干什么工作，要根据自己的爱好、特长、未来发展方向、行业发展前景、能承担的工作压力、想要的生活状态等综合因素来择业，如此才能找到真正适合自己的工作。