新一轮招聘来了欲投从速！

　　为进一步加快成都东部新区高质量发展，全面深化高素质、专业化干部队伍建设，成都东部新区党工委管委会决定面向全国公开选调优秀干部到事业岗位（员额制岗位）工作。现将有关事项公告如下：

　　本次拟面向全国公开选调30名，职位包括副主管（事业管理六级职员）和主办及以下（事业管理七级职员及以下）职位。

　　全国各级机关、事业单位在编在岗的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业人员。

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

　　4.报考副主管（事业管理六级职员）岗位的年龄一般不超过42周岁，报考主办及以下（事业七级及以下）岗位的年龄一般不超过38周岁，个别特殊需要干部可适当放宽年龄要求；

　　工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2023年3月20日。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

　　报名人员不得报考任职后即构成有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任单位领导成员，或在同一单位双方直接隶属于同一领导人员或者有直接上下级领导关系情况的职位。

　　采用网络报名方式，报名网站为成都人事考试网，报名时间为2023年4月10日9:00至4月20日17:00。报名按以下程序进行：

　　1. 选择职位。公开选调职位、职位简介、职位资格条件等情况，详见《职位表》。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按公布的电话直接联系。符合条件的人员每人限报1个选调职位。

　　2. 资格初审。资格初审截止时间为2023年4月23日17:00。报考者应在填报信息的1天后登录网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印报名登记表两份，供资格复审时使用。《准考证》打印时间为2023年5月10日至5月12日。资格初审通过的考生不允许取消改报其他职位。

　　资格审查贯穿公开选调全过程。对在各环节发现不符合报考资格条件的，应取消其报考资格或者选调资格，所产生的后果由报考者本人承担。

　　（一）此次选调人员拟全部聘用为事业单位人员，公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）须放弃原有身份。

　　（二）选调人员纳入员额制管理，比照员额制同等条件人员，确定员额岗位层级。同时，根据其职务职级和工作年限，按照相关规定，确定事业岗位职员等级。

　　（三）选调人员根据员额岗位层级确定工资福利待遇，工资福利待遇水平参照成都东部新区机关事业人员津贴补贴标准，实现员额制人员同岗同酬。

　　（四）此次公开选调的人员在成都东部新区最低服务年限为5年，原则上5年内不得调离成都东部新区。

　　为满足各机关事业单位高层次人才招聘工作需要，成都天府新区人力资源开发服务有限公司（以下简称“天府人资公司”）拟面向社会招聘储备一批高层次专业人才，通过简历筛选、综合能力考评的人员将进入储备人才库，由天府人资公司负责招聘并派遣至相关用人单位，具体事宜如下：

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，具有较强的抗压能力，能够适应机关工作要求。

　　1.工作内容：负责相关部门招商引资活动的组织策划，重要客商接待和项目洽谈，招商引资、项目促建的指导、协调和服务，招商政策分析研究等工作。

　　（1）熟悉项目招商引资全流程工作，具有3年及以上产业发展或招商引资工作经历，有可查证的成功案例；

　　（2）具有良好的产业分析、规划建设、项目研判、商务洽谈和文字写作能力，能够独立研究、分析国内外经济和产业发展形势，搜索、挖掘潜在投资方，开展项目投资推介，完成项目落户注册、报批等服务工作。

　　1.工作内容：负责相关部门发展规划、产业政策、重大课题研究；负责行政文件、综合材料及办公室日常公文的起草、撰写工作，综合协调等工作。

　　（1）具有较强的政策分析、产业分析、文稿写作、综合管理、语言表达和沟通协调能力，具有3年及以上党政机关、国有企事业单位相关工作经历；

　　（2）具有良好的理论知识水平和政策研究能力，能够独立承担综合文稿起草或产业课题研究工作；

　　1.工作内容：统筹负责财务管理工作，包括项目预算管理、项目核算管理、项目成本管理、项目税务管理、项目资金管理、审计等工作。

　　1.工作内容：统筹负责文化宣传、策划、文案编辑等工作；负责常用媒体平台（官方微信公众号、报刊、OA平台、官方微博等）、宣传栏、宣传片、画册的运营与维护。

　　（1）热爱新媒体，具备新闻敏感度，对新媒体运营有自己的理解，并且熟悉常用编辑工具；

　　（2）熟悉微信，微博等媒体平台，运营过至少一个微博或微信公共账号，有公众平台编辑经验，或有成功的运营案例优先；

　　（3）熟悉品牌策划工作，能独立完成产品、活动等策划推广文案的撰写，有成功案例优先；

　　1.工作内容：统筹负责协调推进相关项目总体规划、专项规划、控制性详规编制等工作；负责组织相关项目规划建设技术标准的制定，拟定项目整体规划设计方案。

　　（1）具有3年以上城乡规划、规划建设、环境规划、土地资源管理等相关工作经验；

　　（2）专业要求：建筑学、测绘科学与技术、风景园林学、城乡规划学、地理学、土地资源管理等相关专业；

　　1.工作内容：统筹信息化项目建设、推动等相关工作；负责信息中心日常运行维护工作。

　　1.工作内容：负责项目统筹管理（质量、安全、成本控制、合同、信息管理以及项目实施过程中的组织协调工作）；负责编制项目各个阶段工作计划并组织实施；统筹负责项目建设管理工作，把控建设进度，完成项目交付。

　　（2）熟练使用Word、Excel、CAD等相关工程类常用的办公软件；熟悉国家及地方相关法规、政策；

　　（3）土木工程、建筑与土木工程、市政工程、桥梁与隧道工程、工程管理等相关专业；

　　1.工作内容：法官助理或者检察官助理，负责协助主办法官或者检察官进行案件处理；协助制作、报审、送达相关文书以及案件信息录入和司法统计。

　　采用简历导入方式申请职位的，提交前务必仔细检查各项信息是否完整、准确，导入过程中出现信息缺失、错误的后果自负。

　　资格审查工作贯穿招聘储备工作全过程。应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责，在招聘储备的任一环节发现应聘者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

　　通过资格审查、综合能力考评的候选人将进入储备人才库，进行人才储备，有相关岗位需求时，由天府人资公司负责派遣至关用人单位，按规定办理入职相关手续。

　　各岗位薪酬区间为年薪12万—25万，具体薪酬以各用人单位实际薪酬办法为准。

　　（一）应聘者提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对用人单位造成损失的将追究法律责任。

　　（1）负责川航物业各项目所有设备、设施系统（供电、空调、给排水、电梯、锅炉、消防等）的综合管理、运行维护、评估监控、能耗控制、风险防控等工作；

　　（3）负责定期对负责区域内设备进行巡检，建立设备检核制度，及时反馈问题，消除设备的不安全隐患；

　　（6）参与工程设备采购方案、工程维修改造方案讨论、评审及设备供应商管理；

　　（7）为公司发展积极培养、挖掘、推荐优秀人才，对工程维修人员进行技能指导与培训；

　　（3）经验：具备商业/办公物业设施设备工程管理经验者优先，熟悉物业设备专业政策与法规；

　　（4）能力：能够按照国家、行业的政策与法规，系统性构建设施设备规范管理体系；熟悉物业设备性能及维护、保养需求，能够建立定期保养、检修计划体系；

　　（1）负责公司全盘账务处理，合理设置会计账簿和会计科目，执行日常业务的会计核算工作；

　　（2）负责按时申报及缴纳各项税款，与税收专管员随时保持沟通联系，掌握国家税收法律法规；

　　（5）负责监控出纳银行存款管理，按月核对银行存款日记账，对未达账项认真核对清理，编制银行存款余额调节表；

　　（6）负责按时提供公司销售数据的统计、整理、汇总、结算及每月销售报表等；

　　（5）英语：取得大学英语四级（CET-4）或公共英语三级（PETS-3）及以上等级证书；

　　（6）其他：具有较强的沟通和抗压能力；接受不定期国内出差要求；有中级及以上会计职称、具有软件编程及开发能力者优先。

　　（1）根据公司整体战略目标及市场拓展规划，协助制定业务拓展计划和方案，并负责具体实施；

　　（3）负责掌握相关市场行情，收集业务信息，维护、开发现有资源，开拓新业务；

　　（4）协助管理、协调各项业务开展状况，维护业务发展关系，做好沟通、对接；

　　（5）负责各类业务拓展合同文本拟定、申报，组织合同会商，以及合同签批完成后的保存及日常管理工作。

　　（4）英语：取得大学英语四级（CET-4）或公共英语三级（PETS-3）及以上等级证书；

　　（1）全面负责物业项目的运行管理，有效协调内外关系，负责工作组织、员工管理等工作；

　　（5）负责探索新业务、新业态，做好市场开拓和业务开发，增加项目的主辅营收入；

　　（一）有意者请识别下方二维码在线报名，简历中请务必注明个人常用手机号码（以便接收面试相关通知）。

　　（三）公司将根据报名情况进行简历筛选，择优通知面试，并通过川航招聘短信平台告知应聘者招聘安排，应聘者参加公司面试、体检、背景调查合格后安排报到入职。

　　（四）应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格。应聘者资料恕不退还，我公司对应聘者资料保密。

　　（五）公司在此对各项招聘工作进行严正声明：公司对外招聘工作，从未委托、授权任何其他机构或个人组织招聘，或组织以面试为目的的培训。

　　公司各场次招聘不会收取任何中介费、介绍费、报名费或培训费，请应聘者提高警惕谨防上当受骗。

　　根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都住房公积金管理中心（以下简称成都公积金中心）拟面向社会公开招聘工作人员共3名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下:

　　（一）应聘考生如是2023年应届高校毕业生须在2023年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认手续；其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

　　（二）在国外（境外）高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。

　　（四）职业院校应聘考生报考时按《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）有关要求执行。

　　1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

　　5.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。

　　5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间2023年3月20日)；

　　6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

　　4.笔试时间：暂定4月22日（周六）。笔试时间如有变化，相关事宜将在成都市人社局官网、成都人事考试网公告，请及时关注“成都人社局”“成都人事考试网”公众号的招聘信息并在报名系统打印《准考证》查看具体考试要求。

　　采取网上报名、网上缴费方式进行，不设现场报名。报名网站：成都人事考试网（）报名。