漯河：职等你来！

　　春风送真情，援助暖民心。为积极响应“2023年春风行动暨就业援助月”活动，更好服务于返乡发展人员、农村劳动力及大学生就业创业需求和用人单位用人需要，团市委联合市人社局在漯河人才市场举办青年专场招聘会。时间：2月13日、2月20日、2月27日、3月13日、3月20日。地点：漯河人才市场（漯河市郾城区黄河路647号），有需求的人员可直接参与招聘会。部分单位岗位如下↓↓↓

　　任职要求：高中及以上学历，20-35岁；退役军或有机械操作相关工作经验者优先。

　　1.自身要求：身高1.75米以上，年龄28-35岁最佳，身材笔挺，外形尚佳、有驾照可开高速；

　　岗位描述：储备干部主要从事车间人员、质量、安全等管理，做好生产过程的跟踪与协调，为管理干部做储备，是一个很有发展前途的岗位。

　　岗位描述：分别负责基础数据的收集整理与分析，比如有负责人事工作的、有负责库存数据汇总与分析的、有负责生产计划跟踪等岗位。

　　岗位描述：分别负责设备运行情况的跟踪、日常维修与保养、以及制冷设备的操作。

　　岗位描述：主要负责鸡腿、鸡翅、鸡胸等双汇冰鲜鸡产品的生产加工和包装，计件工资，多劳多得。

　　任职要求：在部队有任职经历，具有一定的管理能力，执行力强，有着极强的责任心。

　　岗位要求：40岁以下，熟悉运营相关操作，语言表达能力强，有一定抗压能力，有相关工作经验。

　　岗位要求：35岁以下，大专及以上学历，食品加工、食品营养与检测、微生物专业，身体健康。

　　岗位要求：40岁以下，大专及以上学历，会计专业，有相关工作经验，身体健康。

　　岗位要求：是22届、23届食品加工、食品检测、设备维修、物流管理等专业的毕业生。定向培养为管理人员。

　　1.精通果汁、饮料、乳品等调配技术，掌握饮料基础应用有独立完成研发项目的经验。具有五年以上相关岗位工作经验；

　　3.具备敏感的市场洞察力及相应的市场调研能力，协助确立公司新产品开发方向。

　　3.了解西门子系列PLC，能够运功STEP-7/Portal软件进行简单的程序编写。

　　1.跟踪市场趋势，了解公司产品，与市场部和技术部进行项目沟通为客户提供支持和服务，壮大责任区域的现有业务。

　　2. 根据部门年度发展策略，负责完成所辖区域产品的销售任务和销售回款目标。

　　3. 根据销售预算进行销售过程控制，降低销售费用，做好售中、售后服务，掌握发货、回款、退货情况。

　　主要负责车间设备的维修保养。任职要求：机电一体化专业或者有相关工作经验的优先，年龄45岁以下。

　　主要负责成品的灭菌设备的操作，随时掌握灭菌生产过程中的安全、质量、卫生等情况，及时解决生产过程中出现的问题。

　　1.负责所在门店的日常管理工作，监督店员工作表现并考核，及时反映门店店员动态，对店员进行培训；

　　2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

　　1.全面负责公司电商平台的运营管理，包括手机端小程序、第三方APP等平台

　　2.制定整体运营计划方案，包括网络推广、网络品牌、促销活动策划等方面的具体方向和实施方案；

　　3.熟悉各平台资源的整合运用， 善于数据分析，从数据中找出提高销售额和转化率的方法；能有效组织在各平台的产品销售、发布和销量提升；定期提交商城运营报告，根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估。

　　1.根据公司战略规划运营方向，制定核心指标，运营策略等，并在圈公司进行落地执行、复盘总结。

　　3.建立规范、高效的垂直运营管理体系应优化完善，指定运营标准并监督实施。

　　4.制定营运计划、组织协调各项资源，确保物资销售配送、店长销售目标的达成。

　　1.依据公司整体战略，负责管理规划公司市场营销系统的整体运营、营销定位、及时提供市场反馈；

　　3.塑造企业形象，维护公司品牌，制定各阶段以品牌建设为目标的大型主题营销活动的策划与推广；

　　4.规划网络营销一系列的实效营销、广告宣传、专题推广、口碑传播等内容和形式的创意设计；

　　5.培训市场部内部营销人员，建设和管理营销团队，指导、完成、各项市场营销任务；

　　1.对市场工作有深刻认知，具有敏锐的市场感知，把握市场动态和市场方向的能力；

　　（工资底薪4000元以上计提，月综合薪资能拿到10000元左右）缴纳社保、差旅费报销。

　　能吃苦耐劳、身体健康、有操作过剪板机、激光切割机、折弯机或者做过机械维修保养者优先，无经验也可培养。

　　能吃苦耐劳、有焊工证者优先或有氩弧焊经验者优先，无焊工证者可培养获得焊工证再上岗作业。

　　负责拜访维护客户关系，向客户宣传、介绍、销售公司的产品，达成公司各阶段的销售任务；参加公司组织的各项销售活动，维护公司各销售渠道，进行营销活动的推广、实施

　　20-35岁，中专以上学历，男女不限；有无经验均可，可接收应届毕业生；有相关工作经验者优先考虑

　　负责公司业务人员的产品培训工作；协助综合部进行员工产品知识培训；节假日活动的策划及启动并监督执行；配合各区域主管做好相关工作

　　一年以上培训相关工作经验；熟悉员工培训制度和流程，能根据需求情况制定培训计划，熟练运用办公软件

　　了解业务团队运作状况，制定整体人力资源规划，能够识别人才，组织，激励，文化方面等活动，并能够推动落地

　　可以长期出差(省内)，能够熟练使用办公软件，有数据分析能力，有人力资源证书优先考虑

　　有一定的管理能力，懂各个新媒体平台的运营机制，尤其是抖音。有市场调研和分析的能力

　　退役军人，男性，年龄40岁以下；身高175cm(含)以上；高中以上学历；身体健康，品行端正，无违法犯罪记录。

　　退役军人，男性，年龄50岁以下；身高175cm(含)以上；高中以上学历。身体健康，品行端正，无违法犯罪记录。

　　退役军人，男性，年龄50岁以下；身高175cm(含)以上；高中以上学历。身体健康，品行端正，无违法犯罪记录。

　　退役军人，男性，年龄18-55岁以下。身高170cm(含)以上；高中以上学历。身体健康，品行端正，无违法犯罪记录。

　　男女不限，年龄20-40岁，有较强的沟通能力及执行能力，有快消品从业经验优先

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