2023乡镇公务员将扩招大专生也有机会报名3类考生优势明显

　　接受高等教育的人变多了，从2000年到现在，高校毕业生人数增长十倍多，高学历毕业生比比皆是，职业和资源有限，于是造成了“学历贬值”现象。

　　应届毕业生实习了好几个月，已经谈好的转正说没就没；好不容易通过面试，期间拒绝了其他公司，却在最后一刻被HR通知岗位被取消，或者撤回已发offer，许多2023届毕业生正在面临这样的情况。

　　企业对学历门槛要求更高，本科生处境尴尬，往往不如硕博生吃香，对技术操作要求高的岗位，本科生又没有专科生技能对口。于是，大量本科生加入考公队伍，选拔流程公平公正，多数岗位本科生即可报名，还有不少“三不限”岗位，乡镇岗位也给专科生提供了进入体制内的机会。

　　我国大力发展乡村，基层需要人才，因此每年乡镇公务员的人数和场次都不少。近年来，乡镇公务员被很多人津津乐道，有些人觉得乡镇公务员没有发展，工作环境艰苦，工资待遇还不高。

　　虽然乡镇公务员在很多方面无法跟城市公务员相比，可是乡镇公务员也有其优势，适合感兴趣的高校毕业生长期发展。

　　乡镇公务员的岗位限制比较少，也就是对人才要求相对宽松，大专生也有机会报名，本科生会更有优势，而且还不限制专业，对于学历不高，所学专业较为冷门的毕业生来说，乡镇公务员是一条进入体制内的好路子。

　　乡镇公务员的福利待遇还算不错，五险一金足额缴纳，这是在私企想都不敢想的待遇，一般私企的缴纳比例都不高，更不会足额缴纳，也就是说只要毕业生一直在体制内工作，退休有很大保障。此外，乡镇公务员有奖金、补贴等福利，综合下来年薪还是挺不错的。

　　乡镇生活质朴，额外的生活开销较少。乡镇公务员工作环境远不如城市，可是乡村环境好，村民质朴，远离城市的喧嚣，每天吃饭有食堂，单位给安排住房，每个月能攒下来不少钱。

　　很多乡镇公务员放宽专业要求，甚至不限制专业，给了更多高校毕业生机会，但是在公务员考试中，有些专业的考生依旧会有明显优势。

　　法学、中文、会计等专业的毕业生，可以选择岗位更多，而且专业和部门工作享福，面试的时候更容易受到青睐。

　　本地户籍的毕业生报考更有优势。乡镇公务员需要扎根基层，跟当起群众接触。有些偏远地区的老师普通话讲的不清楚，基本都是用方言沟通，各地区生活习俗也有差异，外地毕业生来开展工作难度更大，需要较长时间适应。

　　若是本地户籍的毕业生，对当地了解更多，接受和适应的时间更快，也更容易跟当地群众沟通，便于开展工作。

　　应届毕业生往往会受到优待。为了缓解应届生毕业压力，许多单位会设置专门针对应届生的岗位，乡镇公务员也是如此，希望更有朝气的应届毕业生来参加工作。

　　就目前来看，互联网仍然是薪资和前景叫好的行业，应届生对IT行业的期望有回暖趋势。时隔三年，今年经济得到复苏，想进入制造业、基层岗位的毕业生明显增多。乡镇公务员对毕业生来说是一个很好的机会，但是毕业生要客观认识自己，了解自己适合从事什么职业。

　　乡镇公务员有劣势，也有优势，还是要看毕业生自己如何看待，就拿工作环境来说，有的毕业生觉得辛苦不适应，有的毕业生想远离城市喧嚣，享受乡下宁静的生活。

　　高校毕业生求职，不要一味责怪自己和他人，不妨多了解市场局面，选择适合自己的工作，这对毕业生未来发展更重要。