【眼观】凛冬已至互联网公司开始集体裁员过冬

　　消息称，知乎将裁撤视频部，近一半员工将被辞退；而小米将裁员10%，在2021年绩效评分中，强制所有部门必须有10%的员工绩效为C，而两次绩效为C，就会被劝退。

　　新闻一出，舆论甚嚣尘上，尽管知乎和小米双双否认，并称都在扩展人员，但仍无法打消网友的疑虑。

　　而随着滴滴大规模裁员的消息得到官方“默认”，这场由字节、爱奇艺、快手而起的互联网公司裁员潮，逐渐呈现愈演愈烈之势。

　　如今，中国的互联网经济已经接近饱和状态。数据显示，截至2021年上半年，中国网民规模达10.11亿人，同比增长7.5%，低于2020年同期的10%；中国互联网普及率达71.60%，较2020年年底仅增长1.20%。

　　手机销售增速从2015年开始就已经停止增长了，手机行业早已进入存量竞争时代。

　　互联网电商方面，新用户的获客成本也创历史新高。据悉，阿里的获客成本达到673元/人，拼多多578元/人，京东384元/人。

　　各家财报数据显示，截至2021年三季度，阿里员工人数同比翻了一倍，新增12.9万人；腾讯2021年上半年人员规模扩张超过4万人，较2020年末增长83%。

　　上图中的10家头部科技企业2021年上半年新增员工总数近40万人，较2020年底增长22%。巨大的人员增量需要匹配的业务增量，而一旦投入和产出不匹配，尤其是面临行业趋势、资本市场不乐观的大趋势，巨大的人力资本必然对企业产生巨大的压力。

　　随着各互联网企业2021年财报的陆续出炉，营收下滑、增长停滞，成为不少企业藏不住的尴尬。用户数增长乏力、现金流业务不进则退，互联网企业开始集体面临增长天花板。资本市场也用脚投票，股价下行立竿见影。阿里、百度、腾讯、京东、美团、网易等股价全线挂绿，中间虽有短暂回升，但截止到今天，仍有4%-15%不等的跌幅……

　　据不完全统计，2021年出现规模化裁员的互联网公司超过了35家，包括字节、快手、爱奇艺、百度等。百度游戏整个部门被优化；爱奇艺裁员20%-40%；字节跳动旗下大力教育大裁员，仅保留部分业务；快手多个部门裁员，个别团队裁员比例达到30%……

　　随着互联网行业的快速发展，互联网公司确实为社会带来了巨大价值，不论是在社会发展、就业方面，还是在经济效益方面，都产生了肉眼可见的积极作用。但在价值之外，互联网公司也伴随着无数质疑和不信任。

　　互联网企业在创造社会价值的同时，也带来了诸多负面价值。垄断、无人性、大数据杀熟、996……这些词语几乎都出自互联网公司，并与某些公司紧紧绑定。

　　这几年，互联网公司发生的诸如猝死、猥亵、被辞退等事件尤为舆论所关注。阿里的女员工被侵害事件、拼多多年轻女员工猝死事件、b站审核员工猝死事件、滴滴拼车女孩遇害事件、货拉拉女乘客跳车坠亡事件等，几乎每一个事件都是媒体焦点，并且引发舆论的大量讨论，对相关企业的口碑带来了极大的损害。

　　对此本次互联网行业大裁员，也有不少冷眼看客，本着“不是不报时候未到”的因果论，讥讽互联网公司终于尝到了恶果。

　　本月初，Meta（Facebook）发布2021年第四季度财报。财报显示，四季度营收336.7亿美元，同比增长20%。按说表现相当不错，但是当天股价却跌了26%，市值蒸发超过2400亿美元。只因为19亿的日活和29亿的月活用户数和第三季度持平，出现零增长，甚至微降的趋势。同时，四季度净利润也同比下滑了8%。

　　用户增长停滞和净利润下滑，这两个指标的不合格，被认为是非常危险的信号，因此Meta股价应声下跌。

　　曾经，面对互联网公司丰厚的待遇，良好的发展前景，去互联网公司上班成为许多打工者的梦想。然而，随着整个行业面临增长瓶颈，福利缩减、人员优化、过度劳动或将成为互联网企业的常态，而“出逃”也成为了不少大厂员工的心声。

　　裁员大潮之下，意味着互联网行业凛冬已至。为了应对寒冬，除了裁员，各大互联网公司也开始各显神通，期望通过减少福利、精简组织机构、缩减战略投资计划等降本增效的组合拳，尽快熬过这个冬天——是时候，“紧衣缩食”“各谋生路”了。