互联网裁员都裁出花来了

　　现在人说话是越来越好听了，难怪周某人会从绝不打工的小偷，成为人人皆知的网红。就连公司裁人都有了各种新鲜叫法，今天又更新了大家的见识。

　　在最新一轮的互联网裁员浪潮里，包括有赞、京东、滴滴在内的互联网一线大公司也都开启了自己的裁员工作。往年这时候都是找工作所谓的金三银四的时候，今年却成了一股寒流席卷了整个互联网企业。

　　其实早在前不久中概股的大跌就能看出，这些股票里大多都是互联网头部企业受到的冲击自然也是最大的，不少企业股票跌得惨不忍睹。企业收益不理想，自然就要考虑开源节流，而来源对现在来说也不是容易的事，那自然就会优先选择节流了。

　　很不幸的，职场人就是节流的主要目标。以京东为例，京东京喜，京东国际，京东科技的裁员规模尤为空前，上午通知下午走人，连2022年应届生也未能幸免。虽然如此惨烈，但强东还是没有忘记自己的“兄弟”们，所以京东的裁员别出心裁地叫做“毕业日”！和马云的“向社会输出人才”相比可称伯仲。

　　毕竟是和员工们称兄道弟过的人，强东可是为各家企业做了表率，只是苦了曾今的兄弟们，当初的那份情谊感动也不过是资本冲击下的一张无情通知。

　　除了京东，知名的996企业-有赞也是毫不含糊地清理员工，据说几乎半天时间就达到了人去楼空的地步。至于工作交接，人员安排什么的，估计都没人去在意了。和京东一样，不少刚校招应届生也立刻体会到了社会险恶，刚入职就失业，不少人心里的苦也是一言难尽。

　　这两家只是当前的代表，从中概股的下跌开始，国内互联网的红利就已经消耗殆尽了，现在只是这些公司在为前期的盲目扩张买单。纵观互联网企业发展的这十几年，它们取得了优秀的成绩，大大改变了我们的生活模式，方便了很多人，也解决了很多的一直不好解决的问题。

　　但是现在这里面的企业大多都走进了一条死路，既无法再次创新也不能带动其他行业的发展。乃至于不断向下发展，开始抢占传统市场，而相互的竞争也形成了可怕的内卷文化，把所有的从业者变成了加班狂人，透支着行业里从业者的生命。从拼多多到b站，从阿里到腾讯，都发生了各种各样的事故。

　　行业的问题绝不是一时形成的，当行业里996成为常态，35岁就没有立足之地时，这个行业就已经到了要大量洗牌的时候。大量失去工作的人要重新面对这残酷又激烈的市场，只是不知下一次的风暴又将会以什么样的方式来临，愿大家安好。