2023上海音乐厅第三季度工作人员公开招聘公告

　　上海音乐厅原名南京大戏院，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。

　　上海音乐厅原名南京大戏院，建于1930年，1950年更名为北京电影院，1959年再更名为上海音乐厅至今。上海音乐厅是隶属于上海大剧院艺术中心的事业单位，作为全国第一座音乐厅，1959年后的数十年中，一直是上海音乐活动的中心之一。

　　根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。

　　（4）有较强的党性观念和大局意识，保密意识强；有较强的学习能力、沟通协调能力；

　　（2）35周岁及以下（1988年1月1日以后出生），中共党员，3年以上人力资源管理工作经验或相关从业资格证书，有事业单位人事工作经验者优先；

　　（2）负责组织本单位各类人事考核工作，做好会务组织、资料整理存档及相关工作；

　　（3）具备2年以上宣传策划经验，热爱文化艺术，具有一定的网络敏感度，了解网络流行文化及传播方式，有较强的文字、语言表达、视频剪辑、计算机应用能力；

　　（4）有较强的公关策划和执行能力，熟悉各类新媒体运营知识，熟悉公关礼仪，有较强的人际交往能力和应变能力；

　　（1）策划并实施各项公关宣传活动，协助上级做好单位重要项目的总体宣传策划；

　　（3）负责微信、微博、B站、抖音等新媒体内容制作（文字、视频等）运营、账号维护、增加账号活跃度，组织完成效果评估等；

　　（1）协助单位领导完成行业发展、政策导向、产业结构等调研，进行可行性分析并撰写分析调研报告，协助研究、制定、实施发展战略与规划；

　　（4）工作细致认真，责任心强，善于沟通协调，具有较强的团队合作精神，能接受剧场晚间及双休日演出的工作时间。

　　（1）负责在演出及日常运营期间对剧场进行巡查，监管外包方服务质量及剧场运行情况，及时发现并解决运营保障方面的问题；

　　（2）配合物业外包方管理制度、标准等的起草、修订、完善，负责外包方的监督和考核；

　　（4）配合消防、公安、反恐、文物等外部主管部门部署工作的落实、跟进与反馈；

　　（5）负责物业管理相关费用的支付、统计、分析，协助控制单位的日常运营费用；

　　（4）具备1年以上灯光设备操作经验，有较好的临场处理问题的能力和控制能力；

　　（6）敬业、责任心强，具有较强的团队合作精神，身体健康，能接受剧场晚间及双休日演出的工作时间。

　　（1）负责进场装台、排练、演出、拆台期间的舞台灯光、设备的安装、调试及保障工作，能够及时发现处理演出过程中发生的问题，保证演出顺利进行；

　　（4）定期进行设备的巡视、检查工作，发现问题及时修理或调换，确保设备正常运行。定期对设备进行维保养护；

　　（4）具备1年以上舞台音响设备操作经验，有较好的临场处理问题的能力和控制能力；

　　（6）敬业、责任心强，具有较强的团队合作精神，身体健康，能接受剧场晚间及双休日演出的工作时间。

　　（1）负责进场装台、排练、演出、拆台期间的舞台音响、设备的安装、调试及保障工作，能够及时发现处理演出过程中发生的问题，保证演出顺利进行；

　　（3）定期进行设备的巡视、检查工作，发现问题及时修理或调换，确保设备正常运行。定期对设备进行维保养护；

　　备注：外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2023年8月2日。

　　2、报名方式：本次报名采取网上报名的方式进行，请关注“文化人才在线”微信公众号，点击“招聘考试”菜单栏，选择“事业单位招考”进入报名系统，为保证及时获取报名审核结果及后续相关通知，请允许报名小程序的“通知发送功能”。应聘人员需要提供下列报名材料（电子版）：

　　4)社会人员请提交《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF版，详见“学信网”)，国内院校应届生请提交《教育部学籍在线验证报告》(PDF版，详见“学信网”)，留学回国人员请提交教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；（请上传至报名系统“我的个人简历”中“电子文件信息”栏目的“学籍证明”项）

　　5)所报岗位要求的专业技术、职业资格证书或其它相关材料（请上传至报名系统“我的个人简历”中“电子文件信息”栏目的“其他”项）。

　　未按上述要求提交全部报名材料，视作无效报名。应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位，每人限报一个岗位。应聘人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定不能更改。如报名有误，可在报名截止前在报名系统“我的考试”中选择撤回报名，修改后重新报名。应聘人员报名前应准备好符合要求的电子照片。

　　3、特别告知：本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。应聘人员对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。

　　根据报名者的申报材料，招聘单位委托第三方专业机构对收到的报名信息进行筛选与资格审查，审核结果将通过原报名渠道告知。通过资格审查的人员可进入笔试。应聘人员可在规定时间内登录报名系统，查询是否通过资格审查进入笔试环节，并下载准考证。

　　笔试时间、准考证下载时间、笔试成绩查询时间等另行通知，详情请关注“文化人才在线”招聘考试栏目的有关通知。笔试范围包括行政综合能力、专业知识等相关内容。考生按照准考证所列要求参与笔试，笔试时间90分钟。笔试成绩于笔试结束二周后在“报名系统”提供自助查询，请考试人员自行关注，不再另行通知。笔试成绩由高到低按面试比例排序，确定面试人员名单，未进名单者不再另行通知。

　　根据笔试分数由高到低，一般按1：5比例确定进入面试人员名单（若报名人数较少，最低开考比例为1：2）。面试安排另行通知。面试考生需携带相关证明材料到面试现场，在面试前进行再次资格审核，审核通过的人员方可进入面试。面试主要测试应聘者政治素质、专业技能、工作能力及团队合作意识等，综合判断与岗位的匹配程度。面试成绩于面试后10个工作日内在“报名系统”提供自助查询。

　　笔试、面试成绩按4∶6比例，计算总成绩，按总成绩由高到低排列，确定进入体检名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在本市三级甲等医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予以录用。如有人员放弃录用或体检不合格的，本单位有权决定是否按综合成绩排序顺延增补其他体检人选。

　　由本单位组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。如有考生考察不合格，本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。

　　根据考试、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示时间为7天。公示结果无异议的，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议，根据核查结果确定是否录用。

　　上述人员一经录用，招聘单位与录用人员签订聘用合同，聘用人员列入事业编制管理，并按规定约定试用期。聘用人员的工资、奖金、福利和社会保险等按照本市有关规定执行。

　　根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。一、招聘岗位及职数

　　2、报名方式：本次报名采取网上报名的方式进行，请关注“文化人才在线”微信公众号，点击“招聘考试”菜单栏，选择“事业单位招考”进入报名系统，为保证及时获取报名审核结果及后续相关通知，请允许报名小程序的“通知发送功能”。应聘人员需要提供下列报名材料（电子版）：

　　4)社会人员请提交《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF版，详见“学信网”)，国内院校应届生请提交《教育部学籍在线验证报告》(PDF版，详见“学信网”)，留学回国人员请提交教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；（请上传至报名系统“我的个人简历”中“电子文件信息”栏目的“学籍证明”项）

　　未按上述要求提交全部报名材料，视作无效报名。应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位，每人限报一个岗位。应聘人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定不能更改。如报名有误，可在报名截止前在报名系统“我的考试”中选择撤回报名，修改后重新报名。应聘人员报名前应准备好符合要求的电子照片。

　　3、特别告知：本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。应聘人员对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。

　　笔试时间、准考证下载时间、笔试成绩查询时间等另行通知，详情请关注“文化人才在线”招聘考试栏目的有关通知。笔试范围包括行政综合能力、专业知识等相关内容。考生按照准考证所列要求参与笔试，笔试时间90分钟。笔试成绩于笔试结束二周后在“报名系统”提供自助查询，请考试人员自行关注，不再另行通知。笔试成绩由高到低按面试比例排序，确定面试人员名单，未进名单者不再另行通知。

　　根据笔试分数由高到低，一般按1：5比例确定进入面试人员名单（若报名人数较少，最低开考比例为1：2）。面试安排另行通知。面试考生需携带相关证明材料到面试现场，在面试前进行再次资格审核，审核通过的人员方可进入面试。面试主要测试应聘者政治素质、专业技能、工作能力及团队合作意识等，综合判断与岗位的匹配程度。面试成绩于面试后10个工作日内在“报名系统”提供自助查询。

　　笔试、面试成绩按4∶6比例，计算总成绩，按总成绩由高到低排列，确定进入体检名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在本市三级甲等医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予以录用。如有人员放弃录用或体检不合格的，本单位有权决定是否按综合成绩排序顺延增补其他体检人选。