IT互联网这么火为什么还有计算机专业毕业生找不到工作？

　　根据公开数据显示，2020年高校应届毕业预计将达到874万，再创历史新高！再加上疫情影响，很多人都说2020年将成为最难找工作年，然而就是在当前低迷的市场环境下，IT岗位却依然供不应求，很多应届生都特别倾向于从事互联网技术类岗位！越来越多人选择进入互联网IT领域。

　　根据BOSS直聘2020应届生春招求职趋势报告显示，面向应届生的互联网技术岗位类型愈发集中，需求规模排名前十的岗位总占比达到57.7%，相比去年同期进一步提高8.5个百分点。然而相对市场需求，还是供不应求！

　　而就在前不久，腾讯发布了2019年财报，根据财报显示，截止2019年12月31日，腾讯派发的总薪酬成本高达531.23亿元，以此计算，腾讯员工平均年薪高达84万元，平均月薪7万元。

　　虽然国内很多高校都有增设新开的计算机专业，但教学水平参差不齐，而且，很多学校用的课程教材，都是5~10年才更新一次，在互联网技术快速更迭的现在，学生学得很多知识都已经与市场脱节了，自然也很难满足企业的要求。

　　很多计算机专业的学生，选报计算机专业，并不真的是出于喜欢，而且大学学的怎么样，主要是取决于自律。

　　很多人平时在学习中也是得过且过，既没有在校内提升自己的专业知识，又不重视实习中的实践能力锻炼，完全是为了应试教育和期末考试而学习。个人能力自然可想一般，而技术这事又不是可以投机取巧的。

　　而且，现在企业试错成本也很高，虽然有需求，但需要的是有真实技术，来之能战的人才。

　　于是，自然就出现了，一边有高需求，一边又有很多计算机专业的毕业生找不到工作。那么，面对这种情况，计算机专业的毕业生应该怎么办呢？

　　对于还在校的学生，不要再继续浪费时间打游戏，刷剧，编程是项强调实践的技术，与其把时间荒废，还不如锻炼技术，同时，如果有可以实习的机会，一定要抓住，没有什么比实战更能锻炼人能力的了！

　　对于感觉学校知识和企业需求脱节的同学，可以报班进行系统学习，通过系统的锻炼提升能力。其实在课工场，就有很多计算机专业的毕业生，通过继续深造找到了高“薪”工作。

　　师傅领进门，修行靠个人，如果真想入行IT行业，就不能三心二意，而是要付出100%的努力。在IT行业，技术能力是第一位，即便不是计算机专业的人，只要舍得花时间钻研，也能成为佼佼者。

　　“今年是874万毕业生的求职“背水一战”，不管是什么专业，我们增强求职竞争力的核心就是提升职业技能、职业素养。只有全面的提升自己的能力，才能拥有选择权，获取自己心仪的工作。

　　针对疫情带来的就业压力，助力高校毕业生“稳就业”、“保就业”的目标任务。由北京大学北大青鸟牵头联合各大名企，联合启动“大学生百企千人‘互联网+’就业行动”，充分汇聚政府、企业等各方资源，在开拓渠道、强化服务、创新创业等方面进一步发力，旨在大学生职业技能提升，培养一技之长，对应企业用人需求，缓解大学生就业压力，促进就业。