“找工呀”网罗蓝领资源打造互联网＋找工O2O平台

　　众所周知，蓝领作为我国现有的庞大就业规模中的重要群体，肩负着建设城市、维护城市绿化、安全秩序等重要使命。但目前市场现有的找工渠道相对单一，原有的求职市场受疫情影响大，许多企业招工工作开展困难。而蓝领群体普遍文化水平较低，受户籍政策和“老乡”影响较大，往往一味依赖传统的招工渠道。加之自身对招工企业辨识能力不够，导致遭遇黑中介“忽悠”、“骗工”等情况频生，蓝领找工面临重重窘境。

　　基于现有市场环境，一个对蓝领群体、招工加盟商、招工企业都趋向优质服务的人力资源平台 “找工呀”应势而生！“找工呀”作为专业蓝领人力资源服务O2O平台，创新采用以互联网+运营的形式，打造全新的找工、招工体验，致力于让中国4亿蓝领靠谱找工、高薪入厂，让加盟商实现理想营收。

　　目前疫情的不可预知性对实体经济冲击较大，让许多创业者对加盟店望而却步，但“找工呀”具有的品牌优势，能够大大增强加盟商们的信心。

　　“找工呀”品牌背靠“行业翘楚”快乐沃克集团，快乐沃克集团作为一家资深的人力资源全产业链的解决方案供应商，于2001年成立，20年来扎根京津冀，服务全国市场。目前在全国已设有40多家分子公司，服务企业包括华为、京东在内等国内一线多个城市，共同构建了“一地委托、服务全国”的综合性互联网+人力资源服务体系。目前集团的HRroot全球市值排名100强 ，中国人力资源服务业价值品牌TOP30，综合实力宏厚。

　　“找工呀”品牌依托集团资源，先后在小程序、APP、官网、微信公众号多个渠道都开设了找工端口，利用“智能人岗匹配系统”作为服务精髓，让蓝领在线找工更方便、更精准。智能找工对比传统人工求职拥有更大的空间优势，小程序能够依靠智能人岗匹配系统来分析用户的地域、过往求职喜好、薪资待遇要求等关键内容进行职位搜索，并自动匹配推荐合适岗位。加之蓝领求职很多都有本地化就业的需求，系统能够充分开拓本地资源，再对资源进行广泛且合理的分配。另外，品牌还开放了加盟+扶持一条龙的服务政策，有专门的指导部门下到门店进行一对一扶持，包括指导前期店铺的选址、装修、采购等系列琐碎事情，手把手指引入门。店铺开业后“找工呀”平台将直接输送集团海量资源，分派专业培训师培训门店各项管理，协助进行引流获客的转化，帮助门店快速搭建蓝领群体与企业方的输送渠道。

　　加盟门店拥有品牌影响力+商业引流的双向加持，只需要在线下提供常规的维护和售后服务，就能获得大量咨询找工的活跃用户，不必苦于摸索拓客资源。不仅能解决人从哪来的招工难题，更有助于快速实现前期回本变现的目标。

　　新一代的蓝领招聘加盟店正在努力崛起，以针对蓝领群体服务为根本，打造蓝领创新社区。“找工呀”将不断改善蓝领群体生存环境，努力优化平台与服务，与加盟店和蓝领群体共同展望未来！

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