2020年最佳远程高科技公司评选结果出炉（附全球远程招聘网站大全）

　　远程办公节约的不只是时间……它节约的是生命。remotive.io的创始人Rodolphe Dutel是前谷歌员工，因为住在旧金山市区，每天都要通勤到山景城上班，单程就要花1.5小时，一天就是3小时，长时间把时间花在没用的地方觉得非常浪费。他自己算了下，如果是一年，那花在通勤的时间就是31.5天。他在心路历程中写到：当我算出这些数字后，我觉得我必须做出一些决定了。然后我从2013年开始就远程工作，然后再也没变过。

　　在家里、星巴克或者其他有创意的地方进行远程办公这种工作模式将会迅速兴起。维珍媒体业务的调查日前预测，到2022年，60%的办公室员工将普遍在家工作。刊登在卫报上的一个独立调查显示，到2036年，1/3的员工会对通勤一无所知。

　　如果正阅读新智元的你在担心远程岗位并不正式，要知道，不同于外包项目网站，远程工作招聘的都是长期固定的工作岗位，而且程序员在远程工作中本就占有很大先天优势。或许今天，就是你尝试远程工作的好时候。

　　Working Nomads（提供专业领域中最有意义的远程工作提供清单，把远程工作的专业人员与提供独立职位的创新公司联系起来。网站不仅仅包含编程等技术工作，还有诸如管理、营销、设计、写作和金融等远程工作。）列出了10127个远程开发人员职位，以及超过1800个技术营销，1700个管理人员和1000多个技术销售人员岗位。

　　以上结论来自于对当今提供远程在家工作职位的头部技术公司及其Glassdoor得分的比较。公司的得分由会将其推荐给朋友的雇员百分比和认可其CEO的雇员百分比两者比较得出。在纳入评比的众多公司中，PowerToFly和GitLab在创建强大的虚拟组织方面表现出色。他们正在定义当代工作的未来。

　　PowerToFly由Milena Berry和Katharine Zaleski于2014年成立，旨在构建促进多元化招聘的平台，将500强公司、快速成长的初创公司与希望为重视性别多样性和包容性的公司工作的女性连接起来。目前，PowerToFly的职位搜索引擎中有994个远程职位。创始人Milena Berry和Katharine Zaleski创造了一种出色的远程工作文化，该公司95％的员工会向朋友推荐在这儿工作，94％的员工认可他们为CEO。

　　GitLab的团队成员遍布全球65多个国家，并提供了一份远程工作指南。GitLab拥有100多个开放的远程岗位。空缺职位包括工程，市场营销，销售，质量，安全性，用户体验以及其他数个领域。GitLab擅长创建和发展远程工作文化，在125份评分调查中，97％的员工愿意将公司推荐给朋友；CEO Sid Sijbrandij获得了高达97％的支持率。GitLab是定义工作未来的几家纯远程工作软件公司之一。

　　Glassdoor：美国知名求职招聘网站，在2016年H轮融资后成为独角兽企业，每年发布欧美地区最佳雇主榜单，被求职人群称为“求职风向标”。其特色在于让每家公司的前员工和现员工匿名点评自己所在公司的工作环境、公司老板和薪酬等信息，旨在让那些正在求职的人提前了解他们未来可能会入职的公司的更多真实的一手信息

　　Authentic Jobs：该网站为网络专业人士提供平台。只需点击“无线标志”（你会认出它来），网站就会自动筛选远程工作。

　　Stack Overflow：被广大程序员熟知的StackOverflow是一个为许多顶级科技人才，尤其是Web开发人员提供工作的招聘网站。在搜索框内键入“远程”，你就会引出2000多个相关的就业岗位。

　　oDesk：oDesk提供了一整套远程工作分类，让交易变得更简单。oDesk称，从Pinterest到OpenTable，超过100万家公司在使用该网站聘请远程自由职业者。

　　Toptal：Toptal 是一个高端一些的自由职业者平台，适合比较有经验和工作尽力的远程工作者。它将企业与全球的软件工程师，设计师和业务顾问联系起来。

　　Upwork：全球最大的、最优秀的、最规范的综合类人力外包服务平台，由著名的 Elance 和 oDesk 合并。它工作分类非常详细，包括工作类型细分、期待的工作和项目时长、工作经验等。这里聚集900万来自全球各地的自由工作者，你肯定可以在找到适合你的职位。

　　人工智能吹响了智能大航海时代的号角，AI也成为抗疫救灾的技术主题词。新智元特推出“AI方舟”直播公开课，依托“AI开放创新平台”小程序，邀请一线AI技术专家分享实战经验，带你一起驶向载满干货的新航程。