2023年中国银行银金融商务有限公司校园招505人公告

　　第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“申请该职位”按钮。

　　每人最多可申请4个岗位，同一家一级机构仅能申请1个岗位，所有岗位均为平行志愿，不分先后。

　　“一级机构”是总行部门、上海总部、银行卡中心等7家总行直属机构、北京分部等24家审计分部、北京市分行等38家境内分行、澳门分行等4家港澳台及海外机构、中银国际等13家综合经营公司。

　　完成网申报名后，系统将为您分配一个6位简历编号，该编号将作为您后续招聘环节重要身份依据，请您务必牢记。简历编号信息可通过查阅网申填报邮箱或“英才校园招聘”公众号通知信等途径查找。

　　邮箱： 邮件主题请标注“中国银行2023年全球校园招聘-手机号(与简历填写一致)-姓名-申请事由”(此邮箱不接收简历，仅限网申答疑)

　　2007年11月，中银集团投资有限公司与中银信用卡(国际)有限公司合资成立中银金融商务有限公司(以下简称“公司”)。近年来，中银商务发挥专业优势，为商业银行和集团综合经营公司提供客户服务业务，同时开展线上经营、线上集中运营操作以及风险管控外呼服务，主动适应金融科技发展趋势，具备科技自主研发能力。公司总部设于北京，在昆山设有子公司，在西安、合肥、广州设有分公司。

　　负责IT项目管理、系统建设、网络工程、应用开发、IT运维服务管理及IT采购等工作。

　　在《中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：

　　1、大学本科及以上学历，计算机相关专业，智能科学、人工智能、大数据技术等优先考虑;

　　3、熟悉计算机办公软件应用，思维逻辑性强，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具备良好的口头及书面表达能力;

　　负责IT项目管理、系统建设、网络工程、应用开发、IT运维服务管理及IT采购等工作。

　　在《中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：

　　1、大学本科及以上学历，计算机相关专业，智能科学、人工智能、大数据技术等优先考虑;

　　3、熟悉计算机办公软件应用，思维逻辑性强，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具备良好的口头及书面表达能力;

　　根据公司岗位需求情况，管理培训生通过培训考核后，按照人岗匹配原则，分配至行政、人力、财务、业务分析、运营等岗位工作。行政类岗位，负责公司办公室行政、党务工作。人力资源类岗位，负责人员招聘、薪酬管理、绩效管理、组织发展、培训等工作。财务类岗位，负责财务核算、预算管理、税务筹划、采购管理等工作。业务分析类岗位，协助分析各业务条线关键业务数据指标，对运营情况进行原因分析。运营管理类岗位，协助业务部门各条线对公司经营管理进行计划执行和控制。

　　在《中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：

　　1、大学本科及以上学历，财务、人力、行政、经济、金融、管理、数据分析等相关专业;

　　3、熟悉计算机办公软件应用，思维逻辑性强，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具备良好的口头及书面表达能力;

　　根据公司岗位需求情况，管理培训生通过培训考核后，按照人岗匹配原则，分配至行政、人力、财务、业务分析、运营等岗位工作。行政类岗位，负责公司办公室行政、党务工作。人力资源类岗位，负责人员招聘、薪酬管理、绩效管理、组织发展、培训等工作。财务类岗位，负责财务核算、预算管理、税务筹划、采购管理等工作。业务分析类岗位，协助分析各业务条线关键业务数据指标，对运营情况进行原因分析。运营管理类岗位，协助业务部门各条线对公司经营管理进行计划执行和控制。

　　在《中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：

　　1、大学本科及以上学历，财务、人力、行政、经济、金融、管理、数据分析等相关专业;

　　3、熟悉计算机办公软件应用，思维逻辑性强，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具备良好的口头及书面表达能力;

　　根据公司岗位需求情况，管理培训生通过培训考核后，按照人岗匹配原则，分配至行政、人力、财务、业务分析、运营等岗位工作。行政类岗位，负责公司办公室行政、党务工作。人力资源类岗位，负责人员招聘、薪酬管理、绩效管理、组织发展、培训等工作。财务类岗位，负责财务核算、预算管理、税务筹划、采购管理等工作。业务分析类岗位，协助分析各业务条线关键业务数据指标，对运营情况进行原因分析。运营管理类岗位，协助业务部门各条线对公司经营管理进行计划执行和控制。

　　在《中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：

　　1、大学本科及以上学历，财务、人力、行政、经济、金融、管理、数据分析等相关专业;

　　3、熟悉计算机办公软件应用，思维逻辑性强，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具备良好的口头及书面表达能力;

　　根据公司岗位需求情况，管理培训生通过培训考核后，按照人岗匹配原则，分配至行政、人力、财务、业务分析、运营等岗位工作。行政类岗位，负责公司办公室行政、党务工作。人力资源类岗位，负责人员招聘、薪酬管理、绩效管理、组织发展、培训等工作。财务类岗位，负责财务核算、预算管理、税务筹划、采购管理等工作。业务分析类岗位，协助分析各业务条线关键业务数据指标，对运营情况进行原因分析。运营管理类岗位，协助业务部门各条线对公司经营管理进行计划执行和控制。

　　在《中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：

　　1、大学本科及以上学历，财务、人力、行政、经济、金融、管理、数据分析等相关专业;

　　3、熟悉计算机办公软件应用，思维逻辑性强，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具备良好的口头及书面表达能力;

　　根据公司岗位需求情况，管理培训生通过培训考核后，按照人岗匹配原则，分配至行政、人力、财务、业务分析、运营等岗位工作。行政类岗位，负责公司办公室行政、党务工作。人力资源类岗位，负责人员招聘、薪酬管理、绩效管理、组织发展、培训等工作。财务类岗位，负责财务核算、预算管理、税务筹划、采购管理等工作。业务分析类岗位，协助分析各业务条线关键业务数据指标，对运营情况进行原因分析。运营管理类岗位，协助业务部门各条线对公司经营管理进行计划执行和控制。

　　在《中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：

　　1、大学本科及以上学历，财务、人力、行政、经济、金融、管理、数据分析等相关专业;

　　3、熟悉计算机办公软件应用，思维逻辑性强，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具备良好的口头及书面表达能力;

　　线上业务岗通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字方式提供非接触式金融服务，主要负责远程业务受理、线上客群经营、客服新媒体运营等。

　　在《中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：

　　3、熟悉计算机办公软件应用，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具备良好的口头及书面表达能力;

　　4、录用人员与中银金融商务有限公司直接签订劳动合同，建立劳动关系，一般需在线年。

　　线上业务岗通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字方式提供非接触式金融服务，主要负责远程业务受理、线上客群经营、客服新媒体运营等。

　　在《中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：

　　3、熟悉计算机办公软件应用，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具备良好的口头及书面表达能力;

　　4、录用人员与中银金融商务有限公司直接签订劳动合同，建立劳动关系，一般需在线年。

　　线上业务岗通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字方式提供非接触式金融服务，主要负责远程业务受理、线上客群经营、客服新媒体运营等。

　　在《中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：

　　3、熟悉计算机办公软件应用，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具备良好的口头及书面表达能力;

　　4、录用人员与中银金融商务有限公司直接签订劳动合同，建立劳动关系，一般需在线年。

　　线上业务岗通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字方式提供非接触式金融服务，主要负责远程业务受理、线上客群经营、客服新媒体运营等。

　　在《中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：

　　3、熟悉计算机办公软件应用，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具备良好的口头及书面表达能力;

　　4、录用人员与中银金融商务有限公司直接签订劳动合同，建立劳动关系，一般需在线年。

　　线上业务岗通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字方式提供非接触式金融服务，主要负责远程业务受理、线上客群经营、客服新媒体运营等。

　　在《中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：

　　3、熟悉计算机办公软件应用，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具备良好的口头及书面表达能力;

　　4、录用人员与中银金融商务有限公司直接签订劳动合同，建立劳动关系，一般需在线年。